สมัครรอยัลจีคลับ รอยัลออนไลน์ V2 ของรัฐ

สมัครรอยัลจีคลับ การตอบกลับคำขอบันทึกไปยัง TRS แสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วสำหรับพนักงาน 28 คนที่ ISBE มีมูลค่ารวม 329,151 ดอลลาร์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 ถึง 31 มีนาคม 2018

คาเรนเทย์เลอร์ที่ปรึกษาหลักทำรายได้เฉลี่ย 50,172 ดอลลาร์ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมาของการให้บริการ จากการคำนวณการเพิ่มเงินเดือนของเธอเกินกว่า 6 เปอร์เซ็นต์ต่อปี TRS ใช้อายุและวันที่เกษียณอายุของเธอและพบว่าค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของ ISBE คือ 177 ดอลลาร์

เทย์เลอร์มีบทลงโทษรายบุคคลน้อยที่สุดที่คณะกรรมการของรัฐต้องจ่ายตามตัวเลขที่ ISBE ให้ไว้เพื่อตอบสนองต่อคำร้องขอบันทึกสาธารณะ ยี่สิบสี่จาก 28 บทลงโทษบำนาญเกินกว่า 1,000 ดอลลาร์ การลงโทษเก้าครั้งทำให้ ISBE มีค่าใช้จ่ายมากกว่า $ 10,000 พิเศษ สี่ราคา $ 20,000

Dora Welker ผู้ดูแลแผนกของ ISBE ทำเงินได้ 95,000 ดอลลาร์ในปี 2556 เธอทำรายได้ 132,500 ดอลลาร์ในปี 2560 ซึ่งเป็นการเพิ่มเงินเดือน 39 เปอร์เซ็นต์ แต่เงินเดือนปี 2013 ของเธอไม่ใช่สิ่งที่ใช้ในการคำนวณขั้นสุดท้าย เอกสารแสดงเงินเดือนของ Welker ที่ $ 103,744 ในปี 2014 มากกว่า $ 9,000 (เพิ่มขึ้นเก้าเปอร์เซ็นต์) จากปีก่อนเงินเดือน 2015 และ 2016 ของเธอ (ซึ่งแทบไม่เปลี่ยนแปลง) และเงินเดือน 2017 ของเธอที่ 132,490 ดอลลาร์ (เพิ่มขึ้น 27 เปอร์เซ็นต์จากเงินเดือน 2014) ถูกใช้ในการคำนวณ

ISBE เฉลี่ยเงินเดือนจากสี่ปีสุดท้ายของเงินเดือนของ Welker เป็น $ 108,175 หรือ $ 3,124 มากกว่าเงินเดือนเฉลี่ยที่จะได้รับหากอยู่ที่ 6 เปอร์เซ็นต์ต่อปี จากนั้นผลต่าง 3,124 ดอลลาร์จะถูกคูณด้วยปัจจัยคณิตศาสตร์ประกันภัยเท่ากับ 16.6 นายจ้าง ISBE เป็นหนี้ 52,147.91 ดอลลาร์จากการพุ่งขึ้น 27 เปอร์เซ็นต์ของ Welker ในรอบสี่ปี

เอกสารแสดงให้เห็นว่าซูซานมอร์ริสันรองผู้อำนวยการและหัวหน้าเจ้าหน้าที่การศึกษาของ ISBE มีเงินเดือน 158,881 ดอลลาร์ในปี 2554 เพิ่มขึ้นเป็น 216,940 ดอลลาร์ภายในปี 2558 ซึ่งเพิ่มขึ้นในช่วง 4 ปีที่ 36.5 สมัครรอยัลจีคลับ เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ยังมีเงิน 4,769 ดอลลาร์มากกว่า 20 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสี่ปี 6 เปอร์เซ็นต์ต่อปีโดยไม่ต้องรับโทษจากกองทุนบำนาญ การคูณความแตกต่างด้วยปัจจัยทางคณิตศาสตร์ประกันภัยเท่ากับ 14.7 และ ISBE ต้องจ่ายเงินพิเศษเกือบ 71,000 ดอลลาร์เข้ากองทุนบำนาญ

โฆษกของ ISBE กล่าวว่าสาเหตุของการขึ้นเงินเดือนมากกว่า 6 เปอร์เซ็นต์เมื่อสิ้นสุดอาชีพการงานของพนักงานคือ“ โดยทั่วไปเป็นผลมาจากการกระจายวันชดเชย แต่อาจรวมถึงการขึ้นเงินเดือนด้วย”

“ เมื่อลาออกจากหน่วยงานพนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างสำหรับวันลาพักร้อนที่ได้รับ แต่ไม่ได้รับในช่วงเวลาที่แยกจากกัน” คำแถลงกล่าว “ พนักงานยังมีสิทธิได้รับค่าจ้างสำหรับการลาป่วยตามกฎหมายของรัฐอิลลินอยส์ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ความสัมพันธ์ในการจ้างงานสิ้นสุดลง

คำขอบันทึกอื่นจากระบบการเกษียณอายุของครูแสดงให้เห็นว่าการจ่ายเงินสุทธิของเงินเดือนส่วนเกินและการลาป่วยส่วนเกินของ ISBE มีมูลค่ารวม 574,754 ดอลลาร์ในเวลาเพียงสี่ปี

วุฒิสมาชิกรัฐเอลกีซิมส์ดี – ชิคาโกกล่าวว่าเขาไม่ต้องการ“ เชอร์รี่เลือกหนึ่งหรือสองคดี” เขาไม่มีตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงตรงหน้า แต่พูดว่า “สิ่งที่ฉันรู้คือครูส่วนใหญ่เงินเดือนของพวกเขาไม่อยู่ในช่วงนั้นนักการศึกษาส่วนใหญ่ไม่ทำเช่นนั้น”

เงินบำนาญโดยเฉลี่ยต่อปีสำหรับครูเกษียณอิลลินอยส์เป็น $ 54,180 ในปีงบประมาณ 2017 ตามระบบบำนาญครูแห่งรัฐอิลลินอยส์

Mark Batinick ตัวแทนของรัฐ R-Plainfield กล่าวว่า ISBE ควรเป็นผู้นำโดยตัวอย่าง

“ ครึ่งล้านดอลลาร์นั่นคือครึ่งล้านดอลลาร์ที่สูงกว่าและเกินกว่า 6 เปอร์เซ็นต์ที่ได้รับอนุญาตแล้ว นั่นเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างใหญ่” Batinick กล่าว “ ฉันอยากให้เงินอยู่ในห้องเรียนมากกว่าการสิ้นสุดเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก”

จากรายงานทางการเงินที่ได้รับการตรวจสอบล่าสุดจากผู้ตรวจสอบบัญชีของรัฐอิลลินอยส์สำหรับปีงบประมาณที่สิ้นสุดในปี 2561 ระบบบำนาญของ TRS ไม่ได้รับการสนับสนุนแม้แต่ร้อยละ 40 American Academy of Actuaries แนะนำว่าระบบบำนาญควรวางแผนที่จะบรรลุอัตราส่วนเงินทุน 100 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่า TRS มีหนี้สินที่ไม่ได้รับทุนอย่างน้อย 76,000 ล้านดอลลาร์

รวมกองทุนบำนาญทั้งหมดของรัฐอิลลินอยส์เข้าด้วยกันและเป็นปัญหาที่ยังไม่ได้รับเงินจำนวน 130 พันล้านดอลลาร์

“ นั่นใช้อัตราผลตอบแทน [การลงทุน] 7 เปอร์เซ็นต์” ตัวแทนของรัฐ David McSweeney, R-Barrington Hills กล่าวก่อนที่จะลงคะแนนเสียงคัดค้านแผนการใช้จ่ายและการเรียกเก็บเงินการดำเนินการงบประมาณในเดือนพฤษภาคม “ ถ้าคุณใช้อัตราผลตอบแทนจริงคุณจะมีปัญหา 2 แสนล้านเหรียญ เราหมดตัว”

Jim Tobin ประธานมูลนิธิการศึกษาผู้เสียภาษีกล่าวว่าปัญหาเงินบำนาญของรัฐมีสาเหตุมาจากการเพิ่มเงินบำนาญ 3 เปอร์เซ็นต์ต่อปีซึ่งศาลฎีกาของรัฐอิลลินอยส์กล่าวว่าได้รับการรับรองโดยรัฐธรรมนูญของรัฐ

“ ผลประโยชน์เงินบำนาญสองเท่าทุก 24 ปี” โทบินกล่าว

ผู้กระทำผิดที่ใหญ่ที่สุดของเงินบำนาญที่พุ่งสูงขึ้น“ อยู่ที่โรงเรียนรัฐบาลประถมและมัธยมและมหาวิทยาลัยก็อยู่ไม่ไกลเกินไป”

รอยัลออนไลน์ V2 ผู้พิทักษ์เงินบำนาญของนักการศึกษาโต้แย้งว่าพวกเขาสมควรได้รับเพราะพวกเขาไม่ได้รับสวัสดิการประกันสังคม Tobin ยกเลิกการอ้างสิทธิ์ดังกล่าวโดยเรียกว่า “หลอกลวง”

“ เงินบำนาญประกันสังคมชั้นนำอยู่ที่ 42,000 ดอลลาร์หากผู้เสียภาษีทำงานจนถึงอายุ 70 ​​ปี” โทบินกล่าว นักการศึกษาบางคน “เกษียณอายุในวัย 50 ปีและกลายเป็นมหาเศรษฐีหลายคนโดยไม่ได้รับเงินบำนาญและเป็นอาชญากรรมการโจรกรรมที่ถูกต้องตามกฎหมายนั่นคือสิ่งที่เป็นจริง”ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาโรงเรียนในเมโทรอีสต์ได้จ่ายค่าปรับหลายแสนดอลลาร์จากการให้เงินบำนาญแก่ครูในช่วงพลบค่ำของการเพิ่มเงินบำนาญในอาชีพ

ารเพิ่มมากกว่าร้อยละหกที่มอบให้กับพนักงานในโรงเรียนที่ได้รับจาก TRS หรือระบบการเกษียณอายุของมหาวิทยาลัยของรัฐจะต้องควบคู่ไปกับการจ่ายเงินให้กับกองทุนบำนาญเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่คำนวณได้ในผลประโยชน์เงินบำนาญที่ รอยัลออนไลน์ V2
ครูจะได้รับหากเขาหรือเธออายุขัยตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย สิ่งนี้มีขึ้นเพื่อยับยั้งโรงเรียนจากการเพิ่มเงินบำนาญและการออกจากกองทุนของรัฐพร้อมกับใบเรียกเก็บเงิน

ณ วันที่ 1 มกราคม 2018 TRS มีหนี้สินที่ยังไม่ได้รับเงินจำนวน 73.4 พันล้านดอลลาร์

ทั่วทั้งรัฐเขตการศึกษาได้จ่ายค่าปรับ 23.8 ล้านดอลลาร์ให้กับ TRS ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2014 สำหรับเวลาป่วยที่มากเกินไปและการเพิ่มค่าจ้างที่มากเกินไปในตอนท้ายของอาชีพ

East St. Louis District 189 เป็นเขตการศึกษาที่ใหญ่ที่สุดในพื้นที่ Metro East และมีป้ายราคาที่ใหญ่ที่สุดเช่นกัน ผู้เสียภาษีที่นั่นได้จ่ายค่าปรับทั้งหมด 186,106.51 ดอลลาร์ตั้งแต่ปี 2014 ส่วนใหญ่มาจากค่าปรับจากการเพิ่มค่าจ้างส่วนเกิน

เจ้าหน้าที่เขตการศึกษาที่นั่นไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็น